Werk & richting
Soms ligt het niet aan je werk. Soms ook wel.
Je kunt jarenlang goed functioneren, verantwoordelijkheid dragen en precies weten wat er van je wordt verwacht. Plezier hebben in je werk en het gevoel hebben dat je helemaal op je plek zit. Tot je op een punt komt waarop iets niet meer klopt.
Misschien loop je vast in een samenwerking, kost leiddinggeven je steeds meer energie, heb je geen plezier meer in je baan, kost je baan meer energie dan dat het oplevert of twijfel je of je nog wel op de juiste plek zit.
Misschien weet je rationeel prima wat je opties zijn, maar lukt het niet om te ontdekken welke keuze werkelijk klopt.
Je hoeft niet eerst volledig vast te lopen om serieus te kijken naar wat er speelt.
Herken je dit?
Je loopt vast in een samenwerking
Een collega, leidinggevende of teamdynamiek blijft energie kosten. Je merkt dat je steeds op dezelfde manier reageert of dat iets je meer raakt dan je zou willen.
Je zit middenin een verandering of gedoe binnen de organisatie
Belangen botsen, rollen verschuiven, er speelt politiek of er wordt veel van je gevraagd. Je hebt er meer last van dan je zou willen. Je wilt helder blijven zonder jezelf kwijt te raken.
Je twijfelt over blijven of vertrekken
Er klopt iets niet meer, maar vertrekken voelt ook niet vanzelfsprekend. Wat dan wel? Je hoofd maakt lijstjes, maar een echte keuze blijft uit.
Je weet dat je iets anders wil, maar nog niet wat
Je huidige werk past niet meer zoals vroeger, maar wat dan wél klopt is nog niet duidelijk.
Leidinggeven kost je steeds meer energie
Je draagt veel verantwoordelijkheid, moet voortdurend schakelen en merkt dat je steeds minder ruimte overhoudt voor jezelf.
Je blijft ergens tegenaan lopen, terwijl je rationeel precies begrijpt wat er gebeurt.
Je kunt het analyseren, verklaren en misschien zelfs adviseren wat iemand anders zou moeten doen, maar bij jezelf verandert er toch iets niet.
Werkvragen gaan zelden alleen over werk.
Maar soms ligt het probleem ook wel gewoon in de situatie waar je in zit.
Ik ken deze wereld van binnenuit
Mijn achtergrond ligt in het bedrijfsleven. Ik werkte jarenlang als consultant, project manager, operationeel manager, general manager en uiteindelijk als directeur.
Ik ken niet alleen de mooie kanten van werk en leiderschap, maar ook de complexiteit ervan: verantwoordelijkheid dragen, botsende belangen, teamdynamiek, verandering, overnames, organisatiepolitiek en moeilijke keuzes.
Ik weet ook uit eigen ervaring hoe werk verweven kan raken met identiteit. Ik was super ambitieus, gedreven en had een duidelijk doel voor ogen: voor mijn veertigste directeur worden. Dat lukte en lange tijd paste die wereld ook echt bij mij en maakte hij mij gelukkig.
Tot dat veranderde.
Toen heb ik zelf ervaren hoe ingewikkeld het is als iets wat jarenlang klopte ineens niet meer klopt. En hoe moeilijk het kan zijn om keuzes te maken wanneer je hoofd, je verantwoordelijkheden en je gevoel niet dezelfde kant op wijzen.
In mijn leidinggevende rollen begeleidde ik veel mensen in complexe situaties. Ook toen keek ik verder dan alleen naar wat iemand zei of deed. Ik wilde begrijpen wat eronder meespeelde: patronen, onderlinge dynamiek, wat iemand nodig had en waarom iets opnieuw vastliep.
Die ervaring neem ik nu mee in mijn werk bij Praktijk Sleutjens. Ik combineer mijn bedrijfskundige blik en ervaring met leiderschap en organisaties met systemisch, energetisch en intuïtief werken.
Daarom kijken we niet alleen naar jou, maar ook niet alleen naar je werkomgeving.
We kijken naar het geheel.
Naar wat werkelijk beweging kan brengen
Hoe ik werk?
We beginnen bij wat er concreet speelt.
Een lastige samenwerking. Twijfel over blijven of vertrekken. Te veel verantwoordelijkheid. Gedoe in een team. Een rol die niet meer bij je past. Of simpelweg het gevoel dat je zo niet verder wilt.
Van daaruit kijken we verder. Niet alleen naar de situatie zelf, maar ook naar wat jij daarin doet, voelt en steeds opnieuw tegenkomst. Welke patronen spelen mee? Wat is van jou en wat hoort bij de omgeving? Waar neem je misschien verantwoordelijkheid die niet van jou is? En waar vraagt de situatie juist wel iets van jou?
Ik combineer mijn ervaring met organisaties, leiderschap en coaching met systemisch, energetisch en intuïtief werk. Niet de methode staat centraal, maar wat er nodig is om helder te krijgen wat er werkelijk speelt en welke beweging daarbij past.
Je hoeft bij mij geen ellenlange praatsessies te verwachten. We bespreken wat nodig is om scherp te krijgen wat er speelt, maar blijven niet eindeloos analyseren. We maken juist zichtbaar wat er onder de woorden meespeelt ook datgene waar je misschien wel geen woorden voor hebt. Zo wordt duidelijk wat nodig is om beweging te laten ontstaan.
Soms is één sessie genoeg om iets scherp te krijgen. Soms vraagt een thema meer tijd en verdieping. En soms is het juist waardevol om gedurende een langere periode samen op te trekken.
Welke vorm past bij jou vraag?
01 Losse sessie
Voor één concrete werkgerelateerde vraag waar je gericht naar wilt kijken.
In ongeveer 90 minuten onderzoeken we wat er speelt, welke dynamiek of patronen mogelijk meespelen en wat nodig is om beweging of helderheid te creëren.
Geschikt als je één duidelijke vraag hebt bijvoorbeeld rondom een samenwerking, keuze, rol of situatie.
02 Verdiepingsreeks - 3 sessies
Voor één thema dat meer tijd en verdieping vraagt.
In drie sessies van ongeveer 90 minuten werken we gericht aan hetzelfde vraagstuk. Er is ruimte om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte meespeelt, om patronen zichtbaar te maken en om te kijken wat er in de praktijk verandert tussen de sessies.
De sessies plan je binnen een periode van 3 maanden, met genoeg ruimte om tussendoor te ervaren wat er verschuift.
03 Werk en richting traject - 4 maanden
Voor als je niet alleen één vraag wilt onderzoeken, maar gedurende meerdere maanden bewust wilt werken aan wat steeds terugkomt in je werk, leiderschap of loopbaan.
Gedurende vier maanden werken we in zes sessies van ongeveer 90 tot 120 minuten. De eerste sessies plannen we wat dichter op elkaar. Later ontstaat er meer ruimte om in de praktijk te ervaren wat er verandert en wat opnieuw aandacht vraagt.
Tussen de sessies door is er ruimte voor afgestemde persoonlijke begeleiding via WhatsApp voor korte terugkoppeling of afstemming.
Binnen het traject combineer ik waar passend coaching, systemisch werk, energetisch werk en intuïtieve afstemming met mijn ervaring in organisaties en leiderschap.
Als afsluiting van het traject ontvang je een persoonlijk kompas: een heldere samenvatting van wat zichtbaar is geworden, wat voor jou belangrijk is en in welke richting jij wil bewegen.
Twijfel je waar je het beste kunt beginnen?
Je kunt altijd starten met een losse sessie. Van daaruit kijken we samen wat passend is. Kies je daarna voor de verdiepingsreeks of het Werk & richting-traject? Dan wordt de losse sessie verrekend.
Toe aan helderheid over wat er speelt?
Je hoeft niet eerste precies te weten wat het probleem is of welke vorm het beste bij je past. Je kunt altijd starten met een losse sessie. Van daaruit kijken we samen wat nodig is.
Je bent van harte welkom in mijn praktijk in Eindhoven.
Wil je eerst de actuele tarieven of praktische informatie bekijken?